Desempeño social
Al 31 de Diciembre 2020
Colaboradores
En ENGIE Energía Chile trabajamos para aumentar la participación de las mujeres en la empresa y en nuestros cargos directivos en sintonía con la meta del 50% de mujeres en cargos ejecutivos que se propuso el Grupo ENGIE para el año 2030.
Hombres
Mujeres
894 Total
Capacitación
Nuestro negocio requiere de personas creativas, con liderazgo y los conocimientos necesarios para responder de manera ágil a las necesidades de nuestros clientes.
A través de nuestro modelo de capacitación abordamos las habilidades y competencias que conllevan nuestros focos culturales, así como las competencias técnicas que requieren nuestros colaboradores para realizar su trabajo.
En el marco de nuestro plan anual de formación, en 2020, nuestra inversión en capacitación en ENGIE Energía Chile ascendió a US$275.511.
Horas totales en el año
Promedio anual por colaborador
Seguridad Laboral
Tasa de frecuencia
En 2020
Respecto de 2019
Proveedores
Nacionales
Internacionales
1.539 Total
Aspiramos a construir con los proveedores un vínculo de confianza sustentado en la colaboración mutua y el desarrollo de una conducta ética en todos los procesos que componen la cadena de suministro, con un fuerte compromiso en el desarrollo en armonía con nuestro entorno.
Comunidad
17 comunas en 6 regiones aborda nuestra gestión.